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Dettaglio progetto
Le candidature a questo progetto sono aperte.
Receptionist in Hotel (corso GRATUITO online, full time), edizione del 03 settembre 2026 - Aula virtuale (-)
Dettaglio del progetto
Stato candidatura
Aperta
Aperta privata
Chiusa
Introduzione
TALENTFORM, Ente Formativo a carattere nazionale, realizza il corso di formazione professionale gratuito per Receptionist in Hotel, rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione (occupati e/o disoccupati), iscritti e selezionati dalla APL ADECCO (https://candidate.adecco.it/candidate/register.asp). Il corso è finanziato dal Fondo Forma.Temp. e promosso dalla APL ADECCO in collaborazione con l’Ente Attuatore Adecco Formazione.
Titolo
Receptionist in Hotel (corso GRATUITO online, full time), edizione del 03 settembre 2026
Obiettivi
Diventerai un/una professionista in grado di effettuare una valida e soddisfacente accoglienza all’utenza, garantendo con puntualità e precisione il disbrigo delle relative pratiche di ingresso e di uscita, gestire la comunicazione interna ed esterna.
Argomenti trattati
Organizzazione aziendale in hotel Accoglienza turistica Front office Booking alberghiero Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro Diritti e Doveri dei Lavoratori
Ore durata
160
Periodo del progetto
Orario
Numero di posti
20
Luogo svolgimento
Info e disclaimer
Il corso si svolgerà in modalità formazione a distanza in aula virtuale. Per poter partecipare è necessario essere iscritti alla APL ed essere in possesso dei seguenti requisiti: un computer (PC o Mac) (scelta consigliabile) dotato di webcam e microfono o un tablet con webcam e microfono collegamento a Internet veloce N.B. Per nessuna ragione è consentito frequentare il corso da smartphone! Il corso rilascia un attestato di frequenza a coloro che frequenteranno almeno il 70% del monte ore e i moduli obbligatori sulla salute e sicurezza e diritti e doveri dei lavoratori. Per candidarsi all'offerta inviare il cv con autorizzazione trattamento dati personali (Rif. Informativa ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e successive modifiche ed integrazioni e dell'Art. 13 del Regolamento (UE) n. 679/2016 ("GDPR"). La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (Rif. D. Lgs n. 198/2006).